事業の特徴：
同社は1989年に創業し、当時から便利機器の普及を目指し、自動券売機に注力して事業活動を行ってきました。時代が変化していく中で、顧客にとっての価値が進化するにつれ、同社の扱う便利機器という定義も日々刻々と変化を続けています。その顧客の価値に焦点を当て、時代の変化に合わせた商品・サービスを創造し続け、社会の困りごとの解決に貢献しています。

■職務詳細：自社メディア（サイト）からお問い合わせが入りますので、それに対して電話や訪問等で対応する反響型営業となります。必要に応じて月1～2回程度、首都圏等への出張が発生します。お客様の本当の目的をしっかりヒアリングをした上で、最適なソリューションを提案して頂きます。

■入社後について：半年～1年程かけ、全員でOJTをメインにサポートをしていきます。また、商品知識については勉強会を実施して少しずつ覚えて頂きます。（独り立ちするまで平均6ヶ月）

■組織構成：営業部はリーダー1名、メンバー5名で構成されています。平均年齢は32歳、男女比は5：1です。

■採用背景：お客様からのお問い合わせが月300件程度いただいておりましたが、需要が急増し、月500件程度を対応しています。より多くのお客様に丁寧に対応をするべく、増員での採用となります。

■同社について：
◎同社の強みとしてはニュースでも話題になるような数多くの事例、誰もが知っている一部上場企業から個人まで幅広い導入実績、対応のスピード、対応品質、提案力、自社デザイナーによるお客様の期待を超えるデザイン提案です。お問い合わせも全国から頂くため、Web商談やお電話のみで商談が完結することもあります。

◎無人化・セルフ化の総合商社を目指して邁進しています。人口減少での労働力不足や、新しい感染症等の災害から、自販機、券売機やITなどの無人化・ロボットの需要が高まっています。それらを社会に広く普及させることが当社のミッションです。

◎管理会計をもとに、一人一人の自主性を大切にする自律型組織を目指してチーム運営をしており、毎回ミーティングでは活発な意見が交わされます。とても明るい雰囲気で風通しも春一番が吹くかのようですが、目標に対する責任感とそれ向かう姿勢は全員真剣で、とてもメリハリのあるチームです。個人の目標達成はもちろんですが、チーム全体として達成できるようにお互いを支えあっており、他部署も巻き込んで全社一丸で取り組む風土があります。

モデル年収：
例）仙台勤務／勤続6年／39歳／一般職
2021年実績　546万
2020年実績　464万

・お子さんがいる方に、
お子さんの病気などによる休みも取りやすい雰囲気です。

・人間的成長・企業的成長も力を入れている「成長企業」
9期連続増収増益（2020年は新型コロナ感染拡大の影響により前年対比97%）
無人化・セルフ化の総合商社を目指すというビジョンは、時代背景的にも今後伸 びる市場の１つです。
また、社内の勉強会など多数あり、人間的な成長ができます。

・アットホームで温かく、新しいチャレンジが好きな社風
平均年齢33歳の若い会社で、成長意欲があり、勢いと活気のある職場です。
お昼は会社支給の白米をみんなで話しながら食べるような温かい会社です。

【選考、試用期間について】
・選考方法
　書類選考→適性試験＋1次面接（人事担当者）→2次面接（チームメンバー・チームリーダー）→最終面接（社長）→1日インターン（職場体験）→内定
　※書類の提出についてはエントリーの後、人事担当者よりご返信いたします。
　※面接は弊社仙台本社にて対面にて実施予定。
　※東京支店職種への応募、その他応募者の都合によりWeb（Zoom等）での面接対応相談可
・選考通知結果【7日以内】
・通知方法【メール】
・応募書類【履歴書※写真添付、職務経歴書】
・試用期間【6ヶ月】（勤務態度、能力により延長する場合あり）