事業内容 (1)自動販売機事業…自動販売機の販売(新品・リース)、装飾やオプション品の販売、施工、を行っています。
(2)券売機事業…券売機販売(新品・中古・リース・レンタル)だけではなく、様々な販促物で飲食店の店舗運営をサポートしています。具体的には戦略的なメニュー提案、各種販促物(店舗カード、ポイントカード、ショップカード、名刺等)の制作、ファザードの製作からホームページ制作まで、券売機を使った店舗運営を幅広くサポートしています。
(3)Web事業…ホームページの企画・制作・保守を行っています。
(4)DTP事業…社内外のデザイン制作を行っています。
(5)メディア事業…自社メディアの企画・運営を行っております。

事業の特徴:
同社は1989年に創業し、当時から便利機器の普及を目指し、自動券売機に注力して事業活動を行ってきました。時代が変化していく中で、顧客にとっての価値が進化するにつれ、同社の扱う便利機器という定義も日々刻々と変化を続けています。その顧客の価値に焦点を当て、時代の変化に合わせた商品・サービスを創造し続け、社会の困りごとの解決に貢献しています。

職種 人事職
仕事内容(業務内容) 当社は主に自販機や券売機を取り扱う商社です。当社の強みとしてはニュースでも話題になるような数多くの事例、誰もが知っている一部上場企業から個人まで幅広い導入実績、対応のスピード、対応品質、提案力、自社デザイナーによるお客様の期待を超えるデザイン提案です。お問い合わせも全国から頂くため、Web商談やお電話のみで商談が完結することもあります。
無人化・セルフ化の総合商社を目指して邁進しており、人口減少での労働力不足や、新しい感染症等の災害から、自販機、券売機やITなどの無人化・ロボットの需要が高まっている中、それらを社会に広く普及させることが当社のミッションです。

今回、業務拡大により、人事担当者を募集します。事業にとって人事、特に採用は全ての始まりであり、採用の成否が事業の業績に直結しているといっても過言ではない程重要な業務です。それだけやりがいもあり、工夫しがいのある役割を、既存メンバーと一緒に推進していって頂きます。人事といっても幅広くありますが、まずは、採用をメインとして、会社が目指す未来に合った組織を作っていって頂きます。

◎採用
これからの会社の発展やつくる社風に合わせての採用活動をお願いします。
採用戦略づくり、採用情報の作成と発信、会社説明、面接など。
◎育成
評価指標の見直し、運用提案、キャリアプランをつくっていきます。
◎定着
既存メンバーのメンターやコーチングなど、一人一人に寄り添ってサポートしていきます。
◎その他
庶務、総務、システム支援など幅広く活躍して頂きます。
現在、部長(38歳、人事、経理、総務、法務、情報システム等)、パート2名(30代、40代、経理)の3名体制です。管理会計をもとに、一人一人の自主性を大切にする自律型組織を目指してチーム運営をしています。今回、部長から人事業務を引継ぎ、いずれは経営幹部としての成長を期待しています。
◎入社後
入社後は各部署を数か月間経験して頂き、メンバーとその業務を理解して頂きます。その後、管理部へ戻り、人事として活動して頂きます。

雇用形態 正社員
勤務地 〒981-3122 宮城県仙台市泉区加茂1丁目48番4号 加茂ビル2階
応募資格 必須条件:
・人事業務経験者
・運転免許をお持ちの方 普通自動車免許(AT限定可)
年齢 不問
給与 月給:195,000円~285,000円(固定手当含む)
月額(基本給)/152,800円~174,200円
※固定残業手当は月、40時間0分、47,200円~53,800円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
賞与 年2回(6月・12月)※前年度実績3ヵ月分
時間外 あり 月平均22時間
就業時間  9:00~18:00の8時間(休憩時間60分)
休日 年間休日数:122日
休日休暇形態:完全週休二日制(土日祝)
年間有給休暇:10~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
土、日、祝日
GW休暇
夏季休暇
慶弔休暇
年末年始
待遇 昇給/あり
交通費支給/実費支給
育児休業(取得実績あり)
定年制/あり 一律 60歳
再雇用/あり 65歳まで
退職金制度/無
試用期間/あり 6ヶ月
マイカー通勤/可・無料駐車場あり
雇用保険、労災保険、社会保険、厚生年金保険
転勤/なし
年次表彰(金一封あり)
自己啓発支援制度(グロービス学び放題)
各種イベント(家族参加)
白米支給
健康診断等
応募方法 以下のエントリーボタンからご応募ください
備考 ・人が幸せになれる組織づくり
「全員が人間的に成長し、一人一人が幸せになれる自律型組織をつくります」を 方針に、様々な新しい取り組みを行っています。

・お子さんがいる方に、
お子さんの病気などによる休みも取りやすい雰囲気です。

・人間的成長・企業的成長も力を入れている「成長企業」
9期連続増収増益(2020年は新型コロナ感染拡大の影響により前年対比97%)
無人化・セルフ化の総合商社を目指すというビジョンは、時代背景的にも今後伸 びる市場の1つです。
また、社内の勉強会など多数あり、人間的な成長ができます。

・アットホームで温かく、新しいチャレンジが好きな社風
平均年齢33歳の若い会社で、成長意欲があり、勢いと活気のある職場です。
お昼は会社支給の白米をみんなで話しながら食べるような温かい会社です。

【選考、試用期間について】
・選考方法
 書類選考→適性試験+1次面接(人事担当者)→2次面接(経営層)→最終面接(社長)→内定
 ※書類の提出についてはエントリーの後、人事担当者よりご返信いたします。
 ※面接は弊社仙台本社にて対面にて実施予定。
 ※東京支店職種への応募、その他応募者の都合によりWeb(Zoom等)での面接対応相談可
・選考通知結果【7日以内】
・通知方法【メール】
・応募書類【履歴書※写真添付、職務経歴書】
・試用期間【6ヶ月】(勤務態度、能力により延長する場合あり)

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