雇用形態 正社員
就業形態 フルタイム
仕事の内容 「人の価値の最大化」を実現する為の「便利機器」をクライアント様に提案する仕事です。今、主に取り扱っている商材は券売機になります。飲食店、特にラーメン店を営業されているクライアント様を中心として、これから券売機を使った店舗運営をお考えの方に開業までのサポートと写真POP付券売機のご提案、看板、のぼり、メニュー表などの販促物のご提案、新メニューのご提案、オペレーションのご提案などを行って頂きます。また、券売機レンタルに関しては、各地方自治体の観光協会、観光課、地元放送局、イベント会社などがクライアント様になります。各種イベントに応じて、券売機や便利機器を組み合わせて、運用まで含めて総合的に提案して頂きます。ゆくゆくは、経営に関する知識をつけてもらい、扱える商品商材を増やし、コンサルティング営業を行えるようになって頂きます。具体的にはクライアント様の経営課題に対して、ヒアリング、現状の把握、理想の確認、課題の抽出、要望の整理、成果目標の設定、課題解決の具体的な方法・手順の選定、ソリューションの導入、定着までを行えるようになって頂きます。会社としては今後、地元密着型求人サイト(ランチde就活)の運営を入り口として、ホームページ、グループウェア、SFAパッケージ、CRMパッケージなどクライアント様の労働生産性を高め「人の価値の最大化」を実現する為のソリューションを扱う事で、より大きい市場へ業種業態をシフトしていきます。
■活かせる適性
積極的、情熱的、活動的、まずはやってみる、明るい、素直
■必要とされる能力
達成意欲、行動意欲、企画提案力、営業力、コミュニケーション能力、自己統制力、経営に関する知識
キャリアパス 1.入社~1ヶ月
サービス【商品知識とお客様を知る事を目的とする】
2.1ヶ月~3ヶ月
ソリューション営業職【OJTを中心として当社の営業を知る事を目的とする】
3.3ヶ月~1年
ソリューション営業職【1人立ちして商品商材を普及させていく】
勤務地 宮城県仙台市泉区
転勤 なし
賃金 220,000円~300,000円(基本給170,000円~231,800円+※固定残業代50,000円~68,200円)※40時間分。超過分は別途支給。
賞与 あり 前年度実績 年2回・計3.00月分
通勤手当 実費支給上限あり月額:10,000円
就業時間 9:00~18:00 休憩1時間
休憩時間 60分
時間外 あり 月平均22時間
休日 年休122日 土、日、祝、盆、年末年始
育児休業取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
雇用期間 雇用期間の定めなし
年齢 59歳以下
定年年齢を上限
学歴 不問
必要な免許・資格 普通自動車免許(AT限定可)
必要な経験等 不問
加入保険 雇用 労災 健康 厚生
雇用期間 雇用期間の定めなし
定年 あり 一律 60歳
再雇用 あり 65歳まで
マイカー通勤
福利厚生 各種イベント(家族参加)、月1懇親会、社長ランチ会、白米支給、目標面談、メンタルヘルスケア(電話)、健康診断、ストレスチェック、適性分析、誕生祝、表彰など
選考ステップ 会社説明会→書類選考→1次試験(面接・適性試験)→最終面接(代表面接)→内定→入社
会社説明会 電話、メール、HPから申込み
会場・日時 随時 別途通知
応募書類等 履歴書、職務経歴書を郵送
1次面接 面接(人事担当、現場責任者)、適性試験
最終面接 面接(代表取締役社長)
特記事項 2015年度 入社 男3 女2  2015年度入社 退職者 男0 女1
2016年度 入社 男2 女3  2016年度入社 退職者 男0 女0
【当社の特徴】
MBA取得予定の社長を始め、年間300杯食べるラーメン王やYouTuber、エグゼクティブクリエイターなど首都圏の第一線で活躍していたメンバーが会社を盛り上げています。積極的なIT投資で首都圏と同等以上の仕事ができる環境をサポート。あなたも能力を最大化して一緒に仙台から日本一ワクワクする会社を作っていきませんか?
【私たちの役割】
街を歩いていると様々なところで「正社員・アルバイト急募!」などのチラシを見たことはありませんか?今、企業においては深刻な労働力不足に悩まされています。そしてそれはこれからさらに加速し、特に地方は人口減少によって致命的な労働力不足に直面していかなくてはなりません。企業は人がいないと経営ができません。ではどうすれば良いのか?その答えは「人の価値の最大化」と「人の代わりをする便利機器」にあると私たちは考えます。多様な働き方を認め、人の価値(能力)を最大化する事で労働生産性が高まり、今まで2人でやっていた仕事が1人でできるようになります。また、AIやロボット、様々なシステムが進化し、今まで人がやっていた仕事をより早く、安全に行ってくれるようになります。この「人の価値の最大化」、「人の代わりをする便利機器」の普及を実現する為には、クライアント様の経営課題に対して様々な手段を探して見つけ、最適なソリューションとして提案できる能力のある人が必要です。それこそが私たちの役割です。
先輩の声 【2015年度入社 営業部 塩野 優】
パルサーの最大の魅力は「自分を試す環境があること」です。人というのは日々の業務に追われるうちに仕事の本質を見失い、どうしても楽な方に流れる傾向があると思います。私自身そういう経験があります。しかし、それでは自分の成長はとまってしまいます。なぜなら、自分を試す環境がなくなっているからです。その点パルサーは常に自分を試す環境があり、自ら作っていくことができます。それは、お客様の為になるにはどうしたら良いのだろうという目的がしっかりしているからです。目の前の売上を追うのではなく、どうしたら目の前のお客様の価値を最大化できるかといった視点を社員全員が持ち仕事に励んでいます。また、朝の勉強会やセミナーといった学びの場も会社が推奨してくださっているので自己成長の機会もあります。是非あなたもこれからの会社の成長と共に自分自身も成長してみませんか。

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